Şirketler kürtaj kararına nasıl tepki veriyor ya da vermiyor

Yüksek Mahkemenin ülkenin anayasal kürtaj korumasını sona erdirme kararı, her türden işletmeyi siyasetin en bölücü köşesine fırlattı.

Geçen ay sessiz kalan bazı şirketler – Adalet Samuel Alito tarafından hazırlanan bir görüş taslağı Politico’ya sızdırıldığında – Cuma günü ilk kez konuştu, Walt Disney Company de dahil olmak üzere, kürtaj yaptırmak için eyalet dışına seyahat etmesi gereken çalışanlara geri ödeme yapacağını söyledi.

Facebook ana şirketi Meta, American Express, Bank of America ve Goldman Sachs ayrıca çalışanların seyahat masraflarını karşılayacağını, Apple, Starbucks, Lyft ve Yelp gibi diğerlerinin ise karşılanacağını söyledi. önceki duyuruları tekrarladı benzer eylemlerde bulunmak. Outdoor giyim üreticisi Patagonia, Cuma günü LinkedIn’de “üreme adaletini barışçıl bir şekilde protesto edenler için eğitim ve kefalet” sağlayacağını ve oy kullanmak için izin vereceğini yayınlayacak kadar ileri gitti.

Ancak Associated Press’in Cuma günü ulaştığı düzinelerce büyük işletmeden McDonald’s, PepsiCo, Coca-Cola, General Motors, Tyson ve Marriott gibi pek çoğu yanıt vermedi. Arkansas merkezli Walmart – eyaletlerdeki mağazalarının büyük bir kısmı ile ülkenin en büyük işvereni ve Cuma günkü Yargıtay kararının ardından kürtaj yasaklarını hemen tetikleyecek – ayrıca sessiz kaldı.

Bu arada, ülkenin en güçlü şirketlerinden bazılarını temsil eden bir kuruluş olan Business Roundtable, “davanın esası hakkında bir pozisyonu olmadığını” söyledi.

Birçoğu, işyerinde kadınların eşitliğini ve ilerlemesini teşvik etme taahhüdünde bulunan şirketler için çok şey tehlikede. Kısıtlayıcı kürtaj yasalarına sahip eyaletlerde olanlar için, artık kolayca hareket edebilen üniversite eğitimli işçileri cezbetme konusunda büyük zorluklarla karşılaşabilirler.

Dil uygulaması Duolingo’nun CEO’su Luis von Ahn, Cuma günü şirketin merkezinin bulunduğu Pennsylvania’daki milletvekillerine yönelik bir tweet gönderdi: “PA, kürtajı yasa dışı hale getirirse, yetenekleri çekemeyiz ve yapmak zorunda kalacağız ofislerimizi başka bir yerde büyütün. ”

Kürtaj yasaklarına ilişkin iktidar ve yaklaşan patchwork aynı zamanda Austin, Teksas gibi yerlerde teknoloji patlamasını da tehdit ediyor, çünkü Dell gibi şirketler – sıkı işgücü piyasası nedeniyle zaten uzaktan çalışma için daha esnek hale geldi – yeni basılmış teknoloji mezunlarını kendi işlerine almak için mücadele ediyor. Austin’deki Texas Üniversitesi’nde ekonomik kalkınma üzerine çalışmalar yapan profesör Steven Pedigo, kurumsal merkezler dedi.

“Austin’de kalmak yerine New York’a mı, Seattle’a mı yoksa Bay Area’ya mı gidersiniz? Bence bu gerçek bir olasılık, ”dedi Pedigo. “Özellikle teknoloji çalışanlarının olma eğiliminde olduğu genç, ilerici bir iş gücüne baktığınızda, çok daha zorlayıcı hale geliyor.”

İnsan Kaynakları Yönetimi Derneği’nin personel şefi ve hükümet işleri başkanı Emily M. Dickens, yaptığı açıklamada, yakın tarihli bir ankette kuruluşların yaklaşık dörtte birinin, başka bir ülkede üreme bakımı için seyahati kapsayacak bir sağlık tasarruf hesabı sunmayı kabul ettiğini söyledi. devlet yetenek için rekabet etme yeteneklerini geliştirecektir.

“Ancak bu politikaların eyalet yasalarıyla nasıl etkileşime girdiği belirsiz ve işverenler ilgili yasal risklerin farkında olmalı” dedi.

Dickens, talepleri kendi adlarına işleme koymak için üçüncü taraf yönetici kullanan şirketlerin (genellikle büyük işverenler) eyalet yasasından ziyade Çalışan Emeklilik Gelir Güvenliği Yasası’na tabi olduğunu kaydetti. Ancak çalışanları için kendi sağlık sigortasını (genellikle küçük işletmeler) satın almak zorunda olan şirketler, devlet düzenlemelerine tabidir ve fayda tasarlama konusunda daha az esnekliğe sahiptir.

Seyahat masraflarını karşılamayı teklif etmek, şirketleri kürtaj karşıtı milletvekilleri için de bir hedef haline getirebilir. Mart ayında, Cumhuriyetçi Teksas Eyaleti Temsilcisi Briscoe Cain, Citigroup’a, eyaletteki yerleşim birimlerinin kürtaj yaptırmak isteyen çalışanlara seyahat yardımı sağlayan herhangi bir şirketle iş yapmasını yasaklayan bir yasa önereceğini söyleyen bir durdurma ve vazgeçme mektubu gönderdi.

Yargıç Brett Kavanaugh, Cuma günü yayınlanan mutabık görüşünde, bir devletin sakinlerinin kürtaj yaptırmak için başka bir eyalete seyahat etmesini engellemesinin anayasaya aykırı olacağını ileri sürdü.

Kavanaugh, “Bana göre cevap, eyaletler arası seyahat için anayasal hakka dayanmıyor” dedi.

Ancak St. Louis Üniversitesi’nde hukuk profesörü olan Teresa Collett, bir şirketin başka bir eyalette yasa dışı olabilecek bir eylemi finanse etme hakkının hâlâ sorgulanabilir olduğunu savunuyor. Thomas.

“Bu, eyaletler arası bir ticaret meselesi değil,” dedi. “Yani doğru davacıya ihtiyacın olacak.”

Bu arada, teknoloji şirketleri, ABD’deki milyonlarca müşterisinden bazıları kürtaj yaptırmaktan yargılanırsa ne yapacakları konusunda zorlu sorularla karşı karşıya. Apple, Google, Facebook ve Microsoft gibi hizmetler, cezai soruşturmalar yürüten kolluk kuvvetleri tarafından aranan dijital verileri rutin olarak teslim eder. Bu, gizlilik savunucularının dönem uygulamalarından yararlanan kürtaj yasalarının uygulayıcıları hakkındaki endişelerini artırdı.telefon konum verileri ve diğer hassas çevrimiçi sağlık bilgileri.

Cuma günü Kongre’deki dört Demokrattan Federal Ticaret Komisyonu’na çağrıda bulunan bir mektup Google ve Apple’ın telefon izleme uygulamalarını araştırmak için, reklam için kullanılan konum tanımlayıcıların savcıların veya “kürtaj yaptıran veya yaptırmak isteyen kadınları avlamak” isteyen ödül avcılarının eline geçebileceği konusunda uyarıda bulundu.

Yargıtay kararı, şirketlerin işleri doldurmak için kadınlara giderek daha fazla bağımlı hale geldiği ve özellikle ülke çapında bir işgücü sıkıntısıyla karşı karşıya kaldıkları bir zamanda geldi. Kadınlar şimdi ABD işgücünün yaklaşık %50’sini oluşturuyor, 1970’de %37,5’ten çarpıcı bir artışla – Yüksek Mahkeme’nin kürtajın Roe’ya karşı ABD’de yasal olduğuna karar vermesinden üç yıl önce. Wade – Çalışma İstatistikleri Bürosu’na göre.

Kürtaja erişimin engellenmesi en çok düşük gelirli işçileri vurabilir, çünkü bunlar genellikle daha az korumaya sahip ve aynı zamanda market raflarına yiyecek yüklemekten sağlık görevlisi olarak çalışmaya kadar zorlu işlerde çalışıyorlar.

Yaklaşık 2 milyonu temsil eden Uluslararası Hizmet Çalışanları Sendikası’nın uluslararası başkanı Mary Kay Henry, “Bu kararın doğrudan bir sonucu olarak, daha fazla kadın güvenli kürtaj hizmeti almak için kiralarını ödemek veya uzun mesafelere seyahat etmek arasında seçim yapmak zorunda kalacak” dedi. ABD’deki kapıcılar, sağlık çalışanları ve öğretmenler “Çalışan kadınlar zaten ücretli izin almadan yoksulluk maaşlı işlerde mücadele ediyor ve birçoğu da genellikle ücretsiz olarak ailelerinin bakım sorumluluklarını üstleniyor.”

Uçuş Görevlileri Derneği başkanı Sara Nelson, Associated Press’e kararın “yıkıcı” olduğunu söyledi.

Sendikamızın 75 yıldır yaptığı tüm çalışmaların özüne iniyor” dedi. “Bu karar, birinin kürtajı destekleyip desteklemediği ile ilgili değil. Dikkat dağıtan şey bu… Bu, kadınların kendi geleceklerini belirleme haklarına saygı duyup duymadığımızla ilgili.”

Pennsylvania Üniversitesi Wharton School of Business’ta profesör olan Maurice Schweitzer, bir avuç şirketin, müşterilerinin ve çalışanlarının konuşmalarını bekledikleri için mahkemenin kararına karşı tavır aldıklarını söyledi.

“Şirket liderlerinin siyasi alanda da lider olmasını beklediğimiz bir zamandayız” dedi. “Birçok çalışan, sadece kendilerine iyi para ödeyen değil, aynı zamanda değerleri kendi değerleriyle uyumlu olan şirketlerde çalışmayı bekliyor.”

Ancak yöneticilerin büyük çoğunluğu muhtemelen zorlu konulardan kaçınacak ve enflasyon veya tedarik zinciri kesintileri gibi şeylere odaklanacak, dedi.

Bu da riskleri beraberinde getiriyor.

Schweitzer, “Devlet dışı bakım ve risk davaları ve yerel politikacıların öfkesi için seyahati destekleyebilirler ya da bu kapsamı dahil edemezler ve çalışanların öfkesini riske atamazlar” dedi.

___

AP iş yazarları Matt O’Brien, Providence, Rhode Island’da; Detroit’te Dee-Ann Durbin; San Francisco’da Barbara Ortatay; Dallas’tan David Koenig ve New York’tan Ken Sweet hikayeye katkıda bulundu.

______

Anne D’Innocenzio’yu takip edin: http://twitter.com/ADInnocenzio

Haleluya Hadero’yu takip edin: http://twitter.com/masayett

.